&esp;&esp;过也了起来，“小牙，话糙理糙。

    &esp;&esp;见秦莞赤资剥削法有些难接受，吴楚换了一福报法，

    &esp;&esp;“样吧，为父母提供了每价值万元福利，言，工资外收。”

    &esp;&esp;曾经算过一笔账，照现类园收费标准：

    &esp;&esp;莞莞，完全用担亏钱题，亏得越，幼园办得越，整公司贡献就越。

    &esp;&esp;虽然理，里还有些微。

    &esp;&esp;听完算账，吴楚摆了摆，“样法，放单k12教育来，肯定亏，且一定亏。

    &esp;&esp;一幼园10班，样算来，光教师工资块每缺就5万元。

    &esp;&esp;秦莞听了，里顿便舒服了许，还臭楚楚话，“，还钱。”

    &esp;&esp;秦莞有郁闷起来，萧玥珈奎森特基最近市里面狂赚，却全都钱事。

    &esp;&esp;就算一幼园300孩，一亏600万，每孩，也才2万。

    &esp;&esp;且集团幼园，肯定其幼园一样收赞助费。

    &esp;&esp;“觉得太亏了，其实有另外法来弥补，甚赚钱。”

    &esp;&esp;就老结合呗，30孩一班，2老师傅带4老师，老师并坏事，每压力也小。”

    &esp;&esp;且，样真亏吗？

    &esp;&esp;吴楚没瞪了一，蓄嘛。

    &esp;&esp;秦莞言瞪了杏，“楚楚，亏？”

    &esp;&esp;现俩样面面觑姿势，躲。

    &esp;&esp;当教师经济收普遍提了，才愿意业。

    &esp;&esp;一班30孩，每每80元，一班也才2400元。

    &esp;&esp;就算照平均工资来给，也就勉老师。

    &esp;&esp;些工资，教、玩、设备、场租、装修等费用加起来，一幼园每亏小万简轻轻松松。

    &esp;&esp;幼师理论平先，差实际作，老幼师实际经验丰富，理论平落。

    &esp;&esp;幼园里仅仅有教师，还有备理员、厨师、清洁、保安、司机等等其辅助员。

    &esp;&esp;求老师讲贡献，讲究回报，纯属耍氓思。

    &esp;&esp;萧玥珈则嘚瑟得了，过也敢现，诸给秦莞补贴样话，纯属找死为。

    &esp;&esp;萧玥珈听里咯咯起来，“，羊羊？”

    &esp;&esp;照吴楚法，光每工资，一班就得倒贴5000元。

    &esp;&esp;父母为公司所创造剩余价值，远止2万一。”

    &esp;&esp;“整业没力量改变，幼园、小学，还钱砸够。

    &esp;&esp;秦莞家婆一脸难受样，吴楚又了脑袋，

    &esp;&esp;，现，整集团集团福利战略。”