“！”也罪，虽小，酒量，平都挥敬酒，没带副阵，拼了。

    喝酒嘛，一敬酒就闹了。

    推嚷，最连陈志辛位老董事也起敬酒，家表面喝，其实郭董凉半截。

    徐腾意思还确，非族类，其异，华腾工业联合就没有台资席位，华银财团和海鸿集团间也就意意关系，谈。

    照顾意，照顾意，就样，愿意玩面刀，随奉陪。

    oe业也没有技术量，就继续吧，华银财团肯定犯控制游业务，华腾工业联合保留备案，够钳制，将利压最低即。

    ，就给。

    ，就用规模招工了。

    华银财团机制合伙制度，一等级立和团结间寻求平衡特殊制度，通过让更员工成为小东，达企业整理团队团结和一化，发挥员工，特最优秀批员工主观动。

    此基础，调确级关系，保证企业从层基层执力和执效率。

    合伙制度就决定了，华银财团更擅研发、创、设计、营销和服务业领域，传统制造业领域则占何优势，甚劣势。

    oe产业，底就一极度调等级，通过军事化压迫式理和毫无劳力剥削模式盈利，给何理，纯粹就压榨，和讲、讲家、讲理华银财团合伙机制截然反商业模式。

    就华银财团将家电和电产品制造业，包括低附加值钢铁工业都剥离原因，些领域，华银财团合伙化服。

    制造业领域，附加值越低，就越调压迫式理，劳资间矛盾和阶层理难度就越，就越适合华银财团。

    华银财团通过产业剥离和资服务，扶持“华勤科技”、“海泰电”发展，家300+公司，整理系也非常军事化度压迫，和海鸿集团间没有质区，也无法海鸿集团和台资极致程度。

    台资压迫式、阶级式理极致程度呢？将国工都绝望平。

    样企业优质吗？

    符合徐腾300+求吗？

    徐腾华腾工业联合300+企业求，，跟谈来，就让加盟，华腾工业控公司联合每一家企业，都有一完善“优质企业”评估系，理平、研发力、售服务平、劳资关系、权结构、设备平……都达标。

    每一，华腾公司都300+所有企业优质数全面评估，低某标准就淘汰，整系，有家供应商话，哪更优质，哪订单。