“怎，觉得何？”汪话让经理回了议现场，“觉得，主动，古就有遂荐嘛。”

    “遂荐志，也简单，让来主，该何。”章书记接补充，“当然简单法就了，虽然专门设一主，也设副主，由象西方统组阁一样，意挑选选。”

    位领导样一，面然又议论了，何坐近然就接耳。

    主却面和老贺商量，又汪老板，有还黄云逸，偶尔句。

    黄云逸却正埋机短，伊刚才给发了短，第一告诉一机，第让概施政纲，第就告诉轻易，最让才。

    黄云逸始其实并没有法，觉得一八车间就疲力尽了，主和老贺书记支持，怕也。

    整公司8000，面各车间、厂、公司近家，些都难，虽然有汪力支持。有了八车间经验教训，从黄云逸里法，间，绝，都友困难。

    其实黄云逸还有一判断就，样企业里面，真正推理办法，取真正成效，有方夜谭味，资质理就一现成例。

    伊给发了了短，黄云逸里才有法。伊，事谁，肯定，也就肯定较意，即使得100，得70肯定没题。

    其次，黄云逸来负责，从全面考虑、协调、沟通得锻炼，力得断里，际关系也得锻炼，更得集团公司、厅领导。

    伊也简单提压力和缺，一资历够，华达脉算，肯定各嫉妒、使脚。些都黄云逸一考验。

    当然伊也觉得黄云逸优也其拟，就八车间试一作，华达算方面专家。

    黄云逸没有其法，也没有欣赏各脸丰富表，一停伊给发短，里考虑些题。

    否主？主？何主？