“若是抄袭，火速联系所谓‘被抄袭方’，这里需做两手准备，第一，对方愿意配合，提供音轨比较；第二，若对方不愿配合，我个人建议采取网络施压手段，主动进行音频对比并找专业人事进行判断，务必要在舆论发酵前15分钟控制网络上的声音，避免陷入绝对被动局面。”

    “至于吸d，及时声明已进行检验，关于这一点，贵司一直有让艺人定期体检，这类报告也可适时公开，在没有权威机关开具Yin性证明之前也能稳定市场和股票，挽救公司声誉的同时稳定粉丝。”

    “以上是我的回答。”祝可可鞠了一躬。

    一直没怎么说话的主面试官提了一个问题：“如果后续遇到问题，公关部决定暂时冷处理，要求我们运营端保持‘静默’只做最基本的控评，你会不会觉得限制了你的主动性？”

    祝可可察觉出这位主面想缓和她和执行部的关系，毕竟后期还会有很多工作需要两个部门互相配合，她这个刚入职的新人，哪怕有方又有和金芮在两个大头背书，也不可能样样全靠他们护着。

    她沉yin片刻，给出自己的解决办法：“理解公关策略。运营端会严格执行‘静默’要求，但‘静默’不等于‘放任’。”

    “我会将重心放在后台的数据监控上，并为后续可能的公关动作准备配套的运营方案。”

    又回答了很多本不是她这个实习生会面对的情况，祝可可结束面试走出会议室后，一改原先的冷静自持，捂着额头露出想吐的表情。

    感觉死了好多脑细胞。

    会议室内。

    主面试官是统管运管部、公关部的上级，这次来围观一个‘关系户’的面试，只是突然有点好奇什么样的孩子能这么冷静的指挥fancb配合公司打出年初那场堪称完美的公关反击。

    “思路挺清晰的，艾古，了不起啊”上级感慨道，“这孩子真不是学传播或者新闻的？解决问题的方式挺有一套的。”

    “不是的，祝可可是设计专业的。”执行部负责人手里有祝可可的简历，她现在大一，能往上写的只有自己在运营管理的油管账号以及ig。

    “个人粉丝量就不少，粘性看起来也不错，哦，她还是bigbang粉丝站的站长之一。”

    几个面试官点点头，既然是自家艺人的粉丝，那么忠诚度就有保障了。

    附带的作品集在面试官们手中传阅，他们前面的询问重点都在考察她解决问题的能力上，反倒忘了这孩子本来面试的只是随行摄影组。

    “噢！画风很成熟嘛！”上级摸了摸下巴，对着祝可可的画夸了几句，又和两个下属聊了会。

    后续的面试和他没关系，便离开了会议室。

    在他走后，面试继续。执行部不缺人了，还有其他部门需要注入年轻血ye。

    但这都和祝可可无关了。

    她来到传说中的yg食堂，和李彩琳她们一起吃饭。

    “诶？这样啊～哇！大发啊亲故！”李彩琳问了她面试是什么感觉，祝可可给她简单模拟了一下，代入即将出道的艺人视角，她感慨道：“如果以后可可真的能负责公关，我们会很省心吧。”

    朴春和朴山多拉赞同的点点头，她们太清楚一个好公关对她们这些艺人、艺人公司而言有多重要了。

    敏智似懂非懂，但她知道祝可可说的都是对他们有利的，于是分了一只鸡爪给她。

    祝可可笑的不行。

    “kkkkk，那你们要失望了。”权至龙端着饭走来占据了祝可可边上的空位，换来几个女生的白眼。

    秋明诚也跟着颠颠的凑过来，本来想远离战场的大声、咏裴，以及以为这是在团建，还兴致勃勃分享特调小菜的大哥也先后落座。

    权至龙语气得意：“可可这次来是跟着我的。”

    秋明诚：“诶？不是跟着我们的吗？”

    大声假意批评忙内：“怎么会是跟着我们的呢。”他看着祝可可和咧嘴乐的权至龙，调侃道：“明明是随行家属啊。”

    角落的长桌笑闹成一片，李彩琳和敏智缠着祝可可有空一定要来她们的练习室帮她们录视频，朴春也不客气的把祝可可揽在怀里。

    娇小的妹妹抱在怀里手感很好，朴春不顾权至龙哀怨的目光，把祝可可哄的答应下午就去看她们练习。

    朴春和李彩琳击了个掌。

    朴山多拉坐在一边，捏了捏祝可可的脸，兴奋的聊起了怎么拍照才能更出片。

    yg的中餐是基于艺人的要求做了些微调，少盐少油，好在有胡椒、辣椒粉调味不至于太寡淡。