“我早就看你不顺眼了，整天摆弄这些乱七八糟……”

    这下办公室里的人都惊了，然后就等着看热闹。

    老李面带寒霜，突然耍了个类似“乌龙盘打”的武术动作。

    “姓代的，这是我祖上跑江湖卖艺传下来的宝贝……你砸了我的家伙事儿，这是打我的脸啊还是砸我的场子？来吧！按照江湖规矩，咱俩比划比划，分个胜负。”

    “……”

    老代愣住了，他没想到自己就是砸了几个火罐儿，却惹上“江湖规矩”了。

    虽然他比老李年轻，个头也高身体也壮，但他可真不打算跟这小老头比划比划。

    因为他这种人习惯了欺软怕硬，是不会以身犯险的。

    第122章 七年不见

    一分厂“先笔试、后面试”的选拔过程，在轻汽公司内引起了很强烈的反响，特别是在选拔结果公布之后，更是引起了大范围的讨论。

    因为这一次的选拔结果，打破了人们几十年来习惯的很多规则。

    比如很多像老代那样有资历、有关系的管理人员，连二轮的面试都没进，而一些在车间里闷头干活的工人，却意外的过关斩将，最终成功的加入了一分厂的销售部。

    几十年后的销售部是很苦逼的，但这年头的销售部却令人羡慕，不但可以“坐办公室”，还有各种出差补贴，以及一分厂的高工资高福利。

    这在以前是不可想象的，以前就算是投票选举，某些群体也因为规则的限制，连“陪跑”的资格都没有，

    而这一次一分厂却把“不限单位、不限面貌”等等多条选拔规则，切切实实的落到了实处，让全单位所有的职工都明白了什么是“有能者上”。

    所以当以老代为代表的“落榜人士”，在吐槽指摘这次选拔“不合规矩”的时候，立刻遭到了大批一线工人的舆论围攻。

    “凭什么只能让你们参加选拔啊？你老代以前不是工人吗？就算你以工代干，那还是工人，又凭什么觉得高我们一等？”

    “你们觉得不给你们面试的机会，是埋没了你们的能力，但人家要的是文化、能力样样出色的优秀人才，不是天天溜须拍马的谄媚之徒……”

    “你们也别说人家外单位的过来抢你们的位子，有本事的人到哪里都吃香，没本事的到哪里都没用，去年总厂都被你们祸害的发不出工资了，还说自己是什么人才，我呸~”

    “……”

    可大范围的讨论持续了好长时间，甚至都吵到牛红章那里去了，最终牛红章却没有任何反应。

    因为这一次的选拔之后录取的人数比例，基本上是1:1:1，总厂、一分厂还有外单位的人员，差不多各占了三分之一。

    其中朴仁齐曾经的嫡系手下齐小顺，成为了1041轻卡系列品牌的销售经理，

    而销售员里面，总厂过来的人甚至占到了一半还多，总厂的某些人就是再不乐意，也说不出什么来。

    所以李野在知道了群众议论纷纷之后也没有在意，他不担心会出什么问题，几天之后热点过去，大家也就消停了。

    不过就在群众议论的热度逐渐降温的时候，却有个意想不到的人，因为这个问题找了过来。

    。。。。。。。。

    “李厂长，我是门卫老郑，我们这里来了一位叫岳萌萌的记者找您，但我让她给你打电话，她却不知道您的电话号码……”

    “岳萌萌？岳……是不是个子不高，戴眼镜的东山姑娘？”

    “对对对，个子不高，戴眼镜，她说跟李厂长您是老乡，不过她的工作证是轻工业报……”

    “哦，那就没错了，我过来接待吧！”

    李野放下电话，有些疑惑的往大门口走去。

    岳萌萌以前是《东山教育报》的记者，曾经采访过李野这个“东山第一”，

    但是这个很有特点的“q版”女生，可是给李野和李野的同学都留下了很深的印象。