“它那种内在的动力，即便是作为父母的我们也无法完全把住它的方向，稍不注意就可能会被裹挟其中。”

    “我很害怕，害怕我们亲手养大的这头怪物，有一天会像嘟嘟打车那样遭到千万人的诅咒。”

    “唯有献祭无辜的生命，才能够稍微拉住它的缰绳。”

    “尽管如此，还是没办法完全掌握住它的轨道，让它一意孤行地往深渊的更深处疾冲而下，直至万劫不复。”

    李莫言语气坚定，意志如铁：“我们不会允许那样的事情发生。”

    林一的抒情不是在念诗，他一定要让全公司上上下下都对此感同身受，所以立刻召集了一次中层以上管理人员的全体大会。

    这种层面的会议，在公司人数过千之后还是 做减法不做加法

    林一专门开个大会把所有人骂一顿，并不是为了泄私愤，而是为了让公司上下脑子清醒清醒。

    不过骂人不解决问题。

    统一思想是团队建设的第一要务，如果只告诉他们不能做什么，却不告诉他们应该做什么，那会让人无所适从的。

    “合并嘟嘟打车的消息公布以来，两家公司的业务整合仍然在进行当中，预计还需要一两个月才能彻底完成。”

    “届时我们将会清除嘟嘟打车的负面影响，关停这个臭名昭著的打车品牌，把它永久地扫进历史的垃圾堆里。”

    “此时此刻已经有许多人在追问，而我们也必须要回答，万里出行将要往何处去的问题。”

    小事儿开大会，大事儿开小会。

    这件事情林一还是只和自己的核心管理团队，李莫言、刘简妮和王恺先做私下沟通。

    刘简妮笑道：“你今天搞了这么大阵仗把他们都吓到了，除了有感而发，应该也是胸有成竹了吧？”

    “别卖关子了，直接说吧。”

    林一当仁不让：“首先我有一个提议，之前在创业时期，公司的核心管理层全都是自带干粮用爱发电，每个月只领几千块钱的生活费。”

    “现在公司的情况已经不那么困难，我认为应该给他们恢复正常待遇，把公司的薪酬体系向同行业大厂看齐。”

    “其中的骨干，按照过去几年的贡献该提拔提拔，说实话我们这么大的公司也需要更多的副总裁。”

    “听起来是笔不小的开销，但涉及到的范围不会太广。”

    “我相信应该能够极大地鼓舞士气，省的他们整天琢磨来琢磨去，再给我弄出这种不知所谓的《作战计划》。”

    “当然，公司以后还会按职级和考核表现提供股权激励，只是比例不会像创业时期那么高了。”

    林一说的这些都是一家创业型企业往成熟型大公司转变的必经之路，并不算太突兀。

    其他三人都没有反对，公司的正规化只是时间问题，而且严格说起来他们和林一本人都是直接受益人呢。

    这下林一除了资产之外，终于有一份能够说得过去的收入了。

    “关于打车行业的出路问题，一直以来我考虑了很长时间，直到万里出行确立了不可动摇的行业地位之后，终于摆在了我们面前。”

    “打车这个业务其实是有瓶颈的，我们都很清楚。”

    “正常情况下，我们也许需要十年的发展才能触摸到那个瓶颈，但是在上百亿美元的投入之下，这个行业已经提前顶到了天花板。”

    “关起门来讲，打车并不性感，也没有那么多想象力。”

    “简妮上次跟我说，投资人需要故事，你说服我了，所以尽管不看好共享单车，但我还是投了。”

    “骗别人可以，不能骗自己。”

    “这个东西是不足以构成我们的护城河的，如果我们要直接从事这块儿业务，是必然会拖累业绩的。”